Das ist Ihr Antrieb:
Als Teil der Deutschen Aircraft Group am Airport Oberpfaffenhofen bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem innovativen Umfeld. Bei uns steht Wertschätzung, Offenheit und Zusammenarbeit im Mittelpunkt. Werden Sie Teil eines Teams, das gemeinsam Lösungen entwickelt und Talente fördert.
Das können Sie bewirken:
- In Deiner Rolle unterstützt Du das HR-Team bei allen anfallenden Aufgaben der Personalarbeit im operativen Tagesgeschäft entlang des Employee-Life-Cycles (Erstellen von Arbeitszeugnissen, Arbeitsverträgen und Bescheinigungen, Vorbereitung und Durchführung des Pre- und Onboardings, )
- Du bist kompetenter Ansprechpartner für unsere Belegschaft, inkl. arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Fragen.
- Trainingsmanagement Nachbereitung von Trainings inkl. Wirksamkeitsüberprüfung
- Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen Workflows
- Übernahme und Mitwirkung bei konzeptionellen und projektorientierten Sonderaufgaben
- Erstellung und Implementierung von HR Richtlinien
- Gegenseitige Vertretung im Team, u.a. in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung.
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. als Kaufmann/-frau für Büromanagement (alle Geschlechter), Personaldienstleistungskaufmann/-frau (alle Geschlechter), Alternativ erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium z.B. Personalmanagement, BWL, etc.
- Berufserfahrung im Bereich HR und/oder in den beschriebenen Aufgaben
- Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sind ein Plus
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
- Gute d.vinci und P&I Loga Kenntnisse von Vorteil
- Kommunikationsstärke, Empathie und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR-Compliance sind wünschenswert
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und hohe Detailgenauigkeit sowie vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
- Dank unserer flexiblen Arbeitszeiten können Sie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben ideal vereinbaren.
- Profitieren Sie von einer guten Verkehrsanbindung und eigenen Parkplätzen direkt am Standort.
- Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Mitarbeiterprämien sorgen für Ihre Absicherung und Anerkennung.
- Erleben Sie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Mitarbeiterevents, Sport- und Fitnessangeboten sowie Zugang zur Betriebskantine und Essenszulagen.
- Unsere Gesundheitsmaßnahmen, Coaching Angebote und die Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt unterstützen Ihr Wohlbefinden.
- Zusätzliche Benefits wie Mitarbeiterrabatte machen Ihren Arbeitsalltag angenehmer.
Sie sind interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.