HR Business Partner (alle Geschlechter)
- Airport Oberpfaffenhofen
- Deutsche Aircraft GmbH
- unbefristet
- Berufserfahrene
Das ist Ihr Antrieb:
Sie haben eine klare Vorstellung, was Sie wollen: An der Vision von sicherem und energieeffizientem Fliegen mitzuarbeiten. In einem Team gleichgesinnter Luftfahrt-Enthusiasten, die entschlossen sind, die Zukunft der Luftfahrt mitzugestalten.
Das können Sie bewirken:
Strategische HR-Beratung
- Betreuung und Beratung des Engineering-Fachbereichs in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Strategischer Sparringspartner für Führungskräfte in den Bereichen Organisationsentwicklung, Talent Management, Performance Management und Personalplanung mit Sicherung der Umsetzung.
- Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen sowie organisatorischen Weiterentwicklungen
- Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung nachhaltiger Maßnahmen zur Unterstützung der Unternehmensziele
- Weiterentwicklung und Implementierung moderner HR-Konzepte, Prozesse und Instrumente
- Steuerung des Recruiting-Prozesses im eigenen Betreuungsbereich von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Einstellung
- Durchführung von Interviews und Auswahlgesprächen gemeinsam mit den Fachbereichen
Operatives HR-Management
- Verantwortung für personelle Einzelmaßnahmen über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
- Erstellung und Bearbeitung arbeitsvertraglicher Dokumente sowie Umsetzung personeller Maßnahmen
- Beratung und Unterstützung bei Performance-, Vergütungs- und Entwicklungsthemen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit HR Operations und weiteren Schnittstellen
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle
- Erfahrung in der ganzheitlichen Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden
- Nachweisbare Recruiting-Erfahrung, idealerweise für Fach- und Führungspositionen
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie ein souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
- Hohe Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft, sowohl strategische als auch operative Themen selbst umzusetzen
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
Sie sind interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Deutsche Aircraft GmbH
Human Resources
Junkersstraße 2
82234 Weßling - Germany
www.deutscheaircraft.com/careers