Das ist Ihr Antrieb:
Als Teil der Deutschen Aircraft GmbH am Airport Oberpfaffenhofen bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem innovativen Umfeld. Bei uns steht Wertschätzung, Offenheit und Zusammenarbeit im Mittelpunkt. Werden Sie Teil eines Teams, das gemeinsam Lösungen entwickelt und Talente fördert.
Das können Sie bewirken:
- Unterstützung der HR Business Partner bei allen anfallenden Aufgaben der Personalarbeit im operativen Tagesgeschäft entlang des Employee-Life-Cycles (Vorbereitung und Durchführung des On- und Offboardings, Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen, etc.)
- Kompetenter Ansprechpartner für unsere Belegschaft, inklusive arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Fragen
- Unterstützung im Trainingsmanagement sowie Nachbereitung von Trainings inklusive Wirksamkeitsüberprüfung
- Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und internen Workflows
- Übernahme von konzeptionellen und projektorientierten Sonderaufgaben
- Erstellung und Implementierung neuer HR-Richtlinien
- Vertretung im Team, u.a. in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung.
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. als Kaufmann/-frau für Büromanagement (alle Geschlechter), Personaldienstleistungskaufmann/-frau (alle Geschlechter), alternativ erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium z.B. Personalmanagement, BWL, etc.
- Berufserfahrung im Bereich HR und/oder in den beschriebenen Aufgaben
- Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sind ein Plus
- Gute Kenntnisse in HR-Compliance sind wünschenswert
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute d.vinci-Kenntnisse und P&I Loga Kenntnisse von Vorteil
- Kommunikationsstärke, Empathie und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und hohe Detailgenauigkeit sowie vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten
Was wir bieten
- Eine vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabe in einem internationalen Umfeld mit großem Gestaltungsspielraum
- Einen unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage
- Flexible Arbeitszeiten
- Eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Gruppenunfallversicherung
- Sie erhalten monatlich einen Sachbezugsgutschein i.H.v. 50 Euro netto
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Mitarbeiterevents und Gesundheitsmaßnahmen
- Bezuschusstes Kantinenessen vor Ort
- "Wellhub" - Sport- und Fitnessapp ab dem 1. Arbeitstag
- Gute Verkehrsanbindung und Parkplätze direkt am Standort
Sie sind interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.