HR Business Partner (alle Geschlechter)

  • Airport Oberpfaffenhofen
  • Deutsche Aircraft GmbH
  • Permanent
  • Professionals

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The D-328 is parked in a hangar with another aircraft. Three people are standing next to the 328 looking at the plane. In the background, you can see a typical workshop

This is what drives you:

You have a clear idea of what you want: To contribute to the vision of safe and energy-efficient flying, in a team of like-minded aviation enthusiasts who are determined to shape the future of aviation.

This is what you can do:

Strategische HR-Beratung

  • Betreuung und Beratung des Engineering-Fachbereichs in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Strategischer Sparringspartner für Führungskräfte in den Bereichen Organisationsentwicklung, Talent Management, Performance Management und Personalplanung mit Sicherung der Umsetzung.
  • Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen sowie organisatorischen Weiterentwicklungen
  • Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung nachhaltiger Maßnahmen zur Unterstützung der Unternehmensziele
  • Weiterentwicklung und Implementierung moderner HR-Konzepte, Prozesse und Instrumente
  • Steuerung des Recruiting-Prozesses im eigenen Betreuungsbereich von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Einstellung
  • Durchführung von Interviews und Auswahlgesprächen gemeinsam mit den Fachbereichen

Operatives HR-Management

  • Verantwortung für personelle Einzelmaßnahmen über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
  • Erstellung und Bearbeitung arbeitsvertraglicher Dokumente sowie Umsetzung personeller Maßnahmen
  • Beratung und Unterstützung bei Performance-, Vergütungs- und Entwicklungsthemen
  • Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit HR Operations und weiteren Schnittstellen

You’ll bring this with you:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle
  • Erfahrung in der ganzheitlichen Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden
  • Nachweisbare Recruiting-Erfahrung, idealerweise für Fach- und Führungspositionen
  • Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
  • Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie ein souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
  • Hohe Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft, sowohl strategische als auch operative Themen selbst umzusetzen
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

What we offer

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We are looking forward to your application.

Deutsche Aircraft GmbH
Human Resources
Airport Oberpfaffenhofen
82234 Weßling - Germany
www.deutscheaircraft.com/careers

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